員工守則
一條 總則
為建立公司良好的工作程序,增強員工素質(zhì),工作效能,充分發(fā)揮員工的個(gè)人潛能。共同努力將銀鑫物業(yè)辦成一個(gè)現代化能的物業(yè)管理企業(yè)。依照有關(guān)規定及公司章程,定本守則。
第二條 適用范圍
本守則適用于公司所屬各部門(mén),小區管理處的正式聘用員工、試用期員工。
第三條 行為規范
1、遵守法律和公司的各項規章制度,尊敬,服從指揮。
2、愛(ài)崗敬業(yè),盡職盡責,積極進(jìn)取,潛心鉆研。勤奮工作,勇于創(chuàng )新。
3、尊重同事、關(guān)心他人,保持良好的人際關(guān)系,共同創(chuàng )和諧好學(xué)、勤奮向上的工作氛圍。
4、堅持“以人為本,業(yè)主致上,服務(wù)一”的經(jīng)營(yíng)宗旨,自覺(jué)維護企業(yè)形象和聲譽(yù)。
5、愛(ài)護集體,公私分明,不利用工作之便牟取私利。
6、樹(shù)立集體精神,加強團結協(xié)作,發(fā)揮團隊精神,不說(shuō)和不做不利于工作、不利于團結的話(huà)和事,不拉幫結派,不傳播小道信息,不傳謠信謠,不搬弄是非。
7、發(fā)揚勤儉辦事、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),注重成本效益,厲行節約,反對鋪張浪費。
8、忠誠老實(shí),不隱瞞、謊造事實(shí),不掩飾工作上的過(guò)失和錯誤,勇于承擔責任。
9、不利用職權索取或牟取其它不當利益。
第四條 儀表
1、工作時(shí)間一律按崗位要求穿公司制服,做到著(zhù)裝整潔、干凈、大方、不準穿拖鞋、短褲、背心或奇裝異服出現在公司或轄區等公共場(chǎng)所。
2、講究文明禮貌,舉止得體,儀表端莊。
3、上班時(shí),佩戴工號牌。
4、女職員不準濃妝艷抹;男職員不準留長(cháng)發(fā)、長(cháng)須。
第五條 舉止
1、接待業(yè)主和詢(xún)問(wèn)來(lái)訪(fǎng)客人時(shí),態(tài)度應熱情友好,談吐溫和有禮,做到“請”字當頭,多用敬語(yǔ)。
2、接聽(tīng)電話(huà)要及時(shí)。準確,通話(huà)聲調語(yǔ)速應適度,要使用“您好,銀鑫物業(yè)!請問(wèn)。。。。。。,請稍等。。。。。。?!钡榷Y貌用語(yǔ)。
3、保持辦公(工作)區域的安靜,接打電話(huà)和談話(huà)時(shí)聲音要適度,舉止要文雅,不影響他人的工作。
4、不隨地吐痰,不亂扔果皮紙屑,禁止在崗上或辦公區域吸煙。
第六條 工作紀律
1、自覺(jué)遵守公司通告、公告、決定及各項規章制度,維護正常工作、生活秩序。
2、忠于職守,服從管理,服從工作安排,努力完成任務(wù)。
3、遵守職業(yè)道德,誠實(shí)處世,不利用工作之便接受饋贈、索取回扣,損壞公司信譽(yù)和形象。
4、按時(shí)上下班,不遲到早退,有事按規定請假,辦理相關(guān)手續。
5、上下班由本人簽到(打卡),不得請他人代辦或替他人代簽,否則雙方均按曠工處理。因公外出辦理相關(guān)手續,否則視為缺勤。
6、工作時(shí)要集中精神,嚴禁非因工作串崗聊天。
7、按時(shí)完成上級交給的工作任務(wù),不得窩工拖工,不得玩忽職守,不得以不負責任的隨意性理由延誤工作。
8、上班時(shí)間未經(jīng)批準不得會(huì )客探友,不得長(cháng)時(shí)間接聽(tīng)與工作無(wú)關(guān)的電話(huà),不得干私活。
9、工作時(shí)間,不得看閑雜書(shū)籍,不得收聽(tīng)廣播、觀(guān)看電視,不得使用電腦玩游戲和上網(wǎng)聊天;不得吵鬧、閑談、睡覺(jué);不準打牌、飲酒、吃零食或做其他與工作無(wú)關(guān)的事情。
10、禁止用辦公電話(huà)撥打與工作無(wú)關(guān)的熱線(xiàn)電話(huà)或其他服務(wù)性電話(huà);如情況需使用公司電話(huà)撥打私人長(cháng)途電話(huà),需預先登記,自付費用。
11、維護辦公場(chǎng)所的環(huán)境有序,做到辦公場(chǎng)所整潔、干凈、衛生,辦公用品擺放有序,不得隨意堆放物品和文件資料。
12、妥善保管和使用辦公物品,愛(ài)護公司財產(chǎn)及辦公設施,不得將公司財物據為己有。
13、嚴格遵守公司保密制度,不得泄露公司重要文件內容或商業(yè)機密。
14、維護公司,自覺(jué)遵守治安、消防和交通規定。
15、不得攜帶違禁品、危險品及其他可能的物品進(jìn)入工作場(chǎng)所,意外事故發(fā)生。
16、不得私自將公司財務(wù)、檔案、印章攜帶出公司,公司的財產(chǎn)不受損失。
17、不得打架斗毆、滋事行兇或煽動(dòng)他人跳槽、鬧事。
第七條 處罰
員工違反以上守則,將規其情節輕重,按公司《崗位管理考核制度》處罰或辭退。
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