考核制度獎勵與處罰

1、著(zhù)裝 行為舉止（滿(mǎn)分為 36 分）

（1）上班時(shí)著(zhù)制服干凈、整齊（1分）鈕扣全部如好（1分）領(lǐng)帶系正（1分）。

〔2）告服外友、友等、袖口不顯露個(gè)人衣物，制服外不顯露個(gè)人物品;如章、第、紙。呼機。手機，鉬匙扣。（2分）

（3）當班期間不穿或攜帶制服離開(kāi)轄區。2 分（4）上崗時(shí)佩帶工作證。2分（5）上崗時(shí)跨立或立正姿勢正確。（2分）

（6）不得留長(cháng)發(fā)（1分）敞懷（1分）挽袖（1分）穿拖鞋、打未腳〔1分）戴歪帽（1分）。（7）舉止文明、大方〔1分）不講粗話(huà)、臟話(huà)（2分）。

（8）不準與業(yè)主、來(lái)訪(fǎng)客人爭吵（5 分）打罵（10分）。

2、能力、工作表現（滿(mǎn)分為 44分）

（1）按規定時(shí)間上崗交接班，不得無(wú)故遲到、早退。3 分

〔2）認真做好（2分） 人員〔2分）物品〔2分）出入的登記。3分（3）嚴格執行請假制度、未經(jīng)同意不得擅自不到崗或離崗。5 分（4）聽(tīng)從指揮、服從命令、行動(dòng)。4分（5）不準損害公司的聲譽(yù)和利益。2 分

（6）不得損壞公司財物和轄區內的公用設施。2 分〔7）嚴格執行公司各項規定、堅持原則、秉公辦事。2 分

〔8）當班期間嚴禁喝酒（2分）睡覺(jué)〔2分）打牌〔2分）下棋〔2分）看電視（2分）及做與工作無(wú)關(guān)的事〔2分）。

（9）不準向業(yè)主、住戶(hù)或上司業(yè)務(wù)有關(guān)人員收受或索取任何形式的禮物和小費。（2 分）

（10）在業(yè)主、住戶(hù)提出要求、幫助時(shí)，能主動(dòng)、為業(yè)主、住戶(hù)解決困難，不推諉。（2 分）

〔11）積極參加治學(xué)習、業(yè)務(wù)知識學(xué)習及軍事、消防等業(yè)務(wù)培訓。2 分〔12）努力完成好上級交辦的工作。（2 分）

（13）團結互助、不做、不說(shuō)破壞團結的話(huà)和行動(dòng)。（2 分）

3、業(yè)績(jì)（滿(mǎn)分 20分）

（1）為業(yè)主、住戶(hù)提供服務(wù)受到表?yè)P、表彰。（2 分）

〔2）利用工作之外時(shí)間為業(yè)主和住戶(hù)提供服務(wù)。（2 分）

（3）拾金不味昧，主動(dòng)將錢(qián)和物品交到管理處。（4 分）

（4）敢于同壞人壞事作斗爭，制止和了惡性事件，事故的發(fā)生。（4 分）

（5）在發(fā)生火災、盜竊、制止犯罪等方面有突出表現。（2 分）

（6）保護公司財產(chǎn)和小區公用設施有突出表現。（2 分）

（7）有突出工作業(yè)績(jì)，年度內被評為（）工作者。（2分）

〔8）在破獲和檢舉各類(lèi)刑事，違法案件中有突出表現。（2 分）

（9）受到各級機關(guān)表彰、獎勵者。（2分）

4、獎勵、處罰

一、凡堅持四項基本原則，努力學(xué)習、積極工作、遵紀守法、作風(fēng)正派，并有下列表現之一的，應給予表彰或獎勵∶

1、在同犯罪分子作斗爭中，英勇頂強、機智果敢、不畏艱難、不怕?tīng)奚?，表現突出的。

2、搶險救災，預防冶安災害事故，保護和人民生命財產(chǎn)，有顯著(zhù)成績(jì)的。 3、積極參加社會(huì )主義精神文明建設，文明執勒有突出成績(jì)的。

4、努力學(xué)習文化科學(xué)技術(shù)和本職業(yè)務(wù)，在技術(shù)革新或合理化建議等方面對保衛工作有圈套貢獻的。

5、以身作則、作風(fēng)民主。深入實(shí)際。依靠群眾;在執行政策管理隊伍。維護團結。完成任條等方面有顯著(zhù)成績(jì)。

6、其他方面有突出成績(jì)或較大貢獻應予獎勵的。

二、凡有下列違反紀律行為之一，給、集體和住戶(hù)，財產(chǎn)造成損失或不良影響的，應當根據不同情節分別給予警告或經(jīng)濟、物質(zhì)上的處罰，構成犯罪的，應當依法追究刑事責任。 1、 違反黨和的政策、法律、法規的。

2、執行命令，違反保安紀律或違反單位規章制度，造成嚴重后果的。

3、貪污、受賄、盜竊公有資產(chǎn)的。

4、在執行勒務(wù)-中遇有危險時(shí)，臨陣畏縮，使集體財產(chǎn)和住戶(hù)生命財產(chǎn)遭受損失的。

5、泄露公司秘密、丟失、轉借，損壞執勤設施的。

6、因玩忽職守造成損失，以及當班時(shí)發(fā)生案件、事故不及時(shí)報告、隱瞞或諾報情況，造成后果的。

7、壓制民主，打擊報復，弄虛作假欺騙的。獎勵∶

1、工作表現突出 1次受到客人和上級表?yè)P的獎 10 元，2 次以上受到客人和上級表?yè)P的獎 20元。

2、品德高尚、拾金不味的，物品價(jià)值或現金 200元以下的獎 20元，物品價(jià)值或現金 500 元以下的獎 50元，物品價(jià)值或現金 1000 元以上的獎 100 元，物品價(jià)值或現金 5000 元以上的獎 200元。

3、伸張正義、見(jiàn)義勇為的獎 100—200元。

4、發(fā)現事故苗頭及隱患，積極制止的，抓住 1個(gè)偷自行車(chē)的或物品價(jià)值現金 500元以下的獎 50 元，抓住 1個(gè)偷摩托車(chē)、助動(dòng)車(chē)的或物品價(jià)值現金 500 元以上的獎 100 元，抓住 1個(gè)偷汽車(chē)的或物品價(jià)值現金 2000 元以上的獎 200元。

5、合理化的建議被采納，收效明顯的獎 50—100 元。

6、技術(shù)和業(yè)務(wù)考核及在行業(yè)競賽中獲得成績(jì)的獎 50—100元。

7、工作創(chuàng )新，使質(zhì)量和水平有明顯的獎 50—100 元。處罰∶

1、上班按規定時(shí)間遲到、早退過(guò) 5分鐘或每月達 2次的扣 10元，過(guò) 20 分鐘或當月累計 3次的扣 50 元。過(guò) 1小時(shí)或當月累計 4次的開(kāi)除。

2、上班著(zhù)制服不佩帶帽做、肩章、臂章、肩帶和上崗證，帽子不帶或沒(méi)帶正、衣扣不扣、披衣、敞懷、挽油、卷褲腿、不系領(lǐng)帶的，每一項發(fā)現 1次扣 10元。當月累計 2次的扣 50元。當月累計 3次的開(kāi)除。

3、頭發(fā)不整潔（不留長(cháng)發(fā)、大包頭，蓄發(fā)不得露于帽檐外，帽墻下發(fā)長(cháng)不得過(guò) 1.5厘米，不得留長(cháng)鬢角、鬢發(fā)長(cháng)不得過(guò)耳屏。女的不留披肩發(fā)，不得涂脂抹粉，不涂有色指甲油，指甲長(cháng)不過(guò)指頭 1 毫米）發(fā)現1次口頭警告，第二個(gè)工作日未改正的扣 10 元，當月累計 2次的扣 50 元。

4、當班時(shí)或在公共場(chǎng)所看書(shū)、閱報、吃食物、剔牙、挖耳、抓癢、樞鼻孔、化妝、打響指、聽(tīng)收音機、娛樂(lè )與人談笑打鬧、袖手、背手、插腰或將手插入衣、褲袋中，搭肩挽臂的每一項發(fā)現 1次扣 10 元，當月累計 2次的扣 50 元，當月累計 3次扣 100 元，情節嚴重的開(kāi)除。

5、脫崗 10分鐘以上的，用餐時(shí)間過(guò) 30分鐘的每發(fā)現一次扣 10元，當月累計 2次的扣 50元，當月累計 3次扣 100元。

6、被住戶(hù)投訴 1次情節較輕的扣 10元，當月累計 2 次或情節較重的扣 50 元，當月累計 3次的開(kāi)除。

 7、不按規定著(zhù)制服或不按公司管理處統一換裝時(shí)間提前、延遲換裝的發(fā)現 1次扣 10元，發(fā)現 2次的扣 50元，發(fā)現 3次的開(kāi)除。

8、下班后無(wú)故在執勤崗亭逗留 15 分鐘的，影響他人執勤的，15分鐘發(fā)現1次扣 10元，發(fā)現2次的扣 50元。

 9、不服從管理、分配，當面頂撞上級工作態(tài)度惡劣的發(fā)現 1次扣 50 元，發(fā)現 2次的開(kāi)除。 10、在哨所內吃飯、吃夜宵的發(fā)現 1次扣 20 元，發(fā)現 2次的扣 50 元，發(fā)現3次的開(kāi)除。 11、當班時(shí)在崗亭內抽煙發(fā)現 1次扣 10元，打瞌睡發(fā)現1次扣 30 元，發(fā)現2次的開(kāi)除。 12、同住戶(hù)借錢(qián)或小店賒賬的發(fā)現 1次扣 10 元，發(fā)現 2 次的開(kāi)除。

13、當班時(shí)飲酒和酒后上班的，發(fā)現 1次扣 50元，發(fā)現 2 次的開(kāi)除。

14、不按交接班制度執行，工作責任心不強，造成工作差錯或公司財物損失的發(fā)現1次扣 20 元，發(fā)現2次的扣 50元，發(fā)現 3次或價(jià)值達 2000元以上的開(kāi)除。

15、打架、斗毆，有流氓行為的發(fā)現 1次扣 50元，發(fā)現 2次的開(kāi)除。

16、拾到客人遺留物品不及時(shí)上交的，發(fā)現 1次扣 50 元，發(fā)現 2次的開(kāi)除。

17、未經(jīng)許可私自調班的，經(jīng)通知無(wú)故不加班者，發(fā)現1次扣 20元，發(fā)現2次的扣 50元，發(fā)現3次的開(kāi)除。 

18、了解其他隊員犯有嚴重過(guò)失行為而知情不報的，發(fā)現 1次扣 50元，發(fā)現 2次的開(kāi)除。 19、犯有其他嚴重過(guò)失行為的，由管理處酌定。