我來(lái)告訴你物業(yè)管理相關(guān)證書(shū)有哪些，先做人，后做事，這是大家都熟知的道理?！缓细竦捻椖拷?jīng)理，先應具備良好的職業(yè)道德，包括強烈的責任心、認真負責的工作態(tài)度、敬業(yè)愛(ài)崗的精神和主動(dòng)服務(wù)的意識等。其中，容易被忽略的是主動(dòng)服務(wù)意識。項目經(jīng)理應經(jīng)常親臨服務(wù)—線(xiàn)，主動(dòng)與業(yè)主溝通，了解業(yè)主的需求和潛在需求，開(kāi)發(fā)新的服務(wù)項目。同時(shí)，服務(wù)意識還體現在一些舉止的細節上，如見(jiàn)到轄區地上的煙頭、紙屑 ，是通知工作人員清理，還是立即躬身拾起，體現了不同層次的服務(wù)意識。2019年物業(yè)經(jīng)理上崗證報考詳細步驟及通知實(shí)踐證明∶中國物業(yè)管理行業(yè)的發(fā)展空間十分廣闊，未來(lái)十年，許多市場(chǎng)領(lǐng)域有待于去開(kāi)發(fā)，物業(yè)服務(wù)企業(yè)較之國外品牌企業(yè)，在地域和社會(huì )資源上有著(zhù)更大的優(yōu)勢 ，關(guān)鍵在干市場(chǎng)化，拼的就是化。技術(shù)化的管理與操作水平。

統計資料顯示，2012年我國物業(yè)管理市場(chǎng)整體規模達到5180億元，物業(yè)管理面積約為175億平方米。預計在未來(lái)幾年中，整體的物業(yè)管理面積增長(cháng)較為緩慢，年均增速約為6%。

《物業(yè)管理實(shí)務(wù)》的學(xué)習方法?從這門(mén)課開(kāi)始，題型中出現了綜合（案例）分析題，全書(shū)共有15章內容，全是和我們實(shí)際工作相關(guān)的，但這門(mén)課很詭異，很多考生一看內容全是實(shí)際工作，結果—考試就是過(guò)不了，我總結了下原因，綜合（案例）分析題得分是決定是否通過(guò)的關(guān)鍵，其他就不多說(shuō)15章基本上考試都會(huì )涉及到所以自己慢慢看吧。

物業(yè)/管理師而取消統考后 。并不代夫物業(yè)/管理師議個(gè)職業(yè)/不存在了 ，物業(yè)l企業(yè)還是重要l的物業(yè)管理人 品 。只是不再把證書(shū)作為強制。日前

有一些屬于第三方認證的崗位證書(shū)，物業(yè)管理師崗位證書(shū)，含金量一般，含金量也就只能起到證明你"具備基本的理論水平"的作用。任職條件∶

1. 熟悉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)和物業(yè)管理工作流程和環(huán)節;熟悉國#家相關(guān)房地產(chǎn)、物業(yè)管理法律法規政策和部門(mén)相關(guān)項宙批程序∶受過(guò)管理學(xué).

戰略管理、管理技能開(kāi)發(fā)、公共事件危機管理、房地產(chǎn)和物業(yè)管理知識等方面的培訓。熟悉辦公自動(dòng)化軟件操作，良好的口頭和書(shū)面表達能力∶

2. 對物業(yè)管理中的、消防、租賃、合同管理、招商引資、辦公室行政管理，客戶(hù)服務(wù)管理等內容都有較深了解，能獨立開(kāi)展各個(gè)部門(mén)的管理工作;

3. 有較強的計劃、組織、、協(xié)調、控制、督導能力，具備統籌大型綜合物業(yè)的能力;有較高的職業(yè)素質(zhì)、責任感，良好的管理理念、服務(wù)意識、應急處理能力，為人熱忱有禮 ，工作仔細認真。

物業(yè)管理（propy management），受物業(yè)人的委托，依據物業(yè)管理委托合同，對物業(yè)設備設施、綠化、衛生、交通、治安和環(huán)境

容貌等管理項目進(jìn)行維護、修繕和整治，并向物業(yè)人和使用人提供綜合性的服務(wù)。物業(yè)類(lèi)證書(shū)現在考試頒發(fā)證有哪些 ，物業(yè)I管理師證書(shū)是否可以報考 ?其實(shí)在很多從事物業(yè)行業(yè)的人員來(lái)說(shuō)，這些個(gè)問(wèn)題也是一個(gè)難題。

物業(yè)是從事物業(yè)管理的人才。從1999年開(kāi)始物業(yè)實(shí)行持證上崗制度，物業(yè)崗位證書(shū)由建設部頒發(fā)的證書(shū)，這個(gè)分三個(gè)證書(shū)等級，物業(yè)企業(yè)經(jīng)理，物業(yè)部門(mén)經(jīng)理（經(jīng)理助 理），物業(yè)管理員，目前這個(gè)證書(shū)的是注冊物業(yè)公司拿資質(zhì)的證書(shū)也是物業(yè)公司，招聘的條 件，證書(shū)的含金量和實(shí)用性很高，證書(shū)的章是建設部人事教育司和住宅房地產(chǎn)業(yè)司公章。

根據《物業(yè)管理條例》∶物業(yè)管理企業(yè)聘用未取得物業(yè)管理職業(yè)資格證書(shū)的人員從事物業(yè)管理活動(dòng)的，責令停止違法行為，處5萬(wàn)元以上20萬(wàn)元以下的罰款《物業(yè)管理企業(yè)資源管理試行辦法》規定，申請評定資質(zhì)等級的物業(yè)管理企業(yè)提交建設部頒發(fā)的物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理崗位證書(shū)復印件。物業(yè)上崗證需要通過(guò)考試獲得，持證者可從事物業(yè)部門(mén)工作。報考認證職業(yè)∶物業(yè)企業(yè)經(jīng)理 物業(yè)項目經(jīng)理 房地產(chǎn)經(jīng)紀人（通用，從業(yè)人員上崗證書(shū)）

注冊查詢(xún)∶1、物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理、項目（部門(mén)、小區）經(jīng)理證由建設部人事教育司統—印制，加蓋建設部人事教育司證書(shū)章和住宅與房地產(chǎn)業(yè)司公章，城建培訓中心提供官網(wǎng)查詢(xún);2、物業(yè)管理員證登錄中國住房與城鄉建設部官方網(wǎng)站，頁(yè)左下角中央門(mén)戶(hù)網(wǎng)站-部管社團網(wǎng)站-中國建設教育即可查詢(xún)。證書(shū)通用，物業(yè)管理企業(yè)資質(zhì)申辦、升級具備;物業(yè)管理從業(yè)人員持證上崗，物業(yè)項目招投標等。

一個(gè)物業(yè)管理企業(yè)的發(fā)展前途，歸根結底取決于團隊的發(fā)展趨勢和方向。

鑒于上述原因，使具有較強的計劃、組織、、協(xié)調、溝通及控制能力，具備職業(yè)應具備的基本素質(zhì)。同時(shí)作為整個(gè)行業(yè)還嚴格職業(yè)業(yè)績(jì)評議考核制度，對一些品德不佳者，缺乏業(yè)績(jì)或管理不力者，應淘汰出局，以隊伍的水準。

目前市面上拿的比較多的就是物業(yè)企業(yè)經(jīng)理，物業(yè)項目經(jīng)理，這兩種證書(shū)都是水平培訓崗位證書(shū) ，對相關(guān)從業(yè)人員不設置準入門(mén)檻，企業(yè)層面（用人單位）只作為聘用、升職、加薪的依據。

我來(lái)告訴你物業(yè)管理相關(guān)證書(shū)有哪些，我們也看到了物業(yè)行業(yè)未來(lái)發(fā)展面臨的諸多挑戰。先是人才的短缺 ，包括管理類(lèi)人才的缺失和基層員工的流失;其次是服務(wù)化不足，對于服務(wù)缺乏統一的性質(zhì)量認定標準，且公司準入門(mén)檻低，數量雖然急速增加，但是質(zhì)量良莠不齊;后是市場(chǎng)化定價(jià)推進(jìn)的遲緩，2015年發(fā)改委已明確放開(kāi)非性住房的物業(yè)服務(wù)定價(jià)，但是業(yè)主群體是中低端小區業(yè)主對于漲價(jià)普遍存在抗拒心理，導致市場(chǎng)化定價(jià)執行難度較大。